Um das Vertrauen in unsere Forschung zu stärken und die Qualität unserer Ergebnisse zu sichern, hat sich fortiss – wie viele Universitäten, Hochschulen und außeruniversitäre Forschungseinrichtungen in Deutschland – zur Einhaltung der Leitlinien der Deutschen Forschungsgemeinschaft DFG zur Sicherung guter wissenschaftlicher Praxis verpflichtet. Dieser Kodex bietet nicht nur einen wertvollen Rahmen für die Durchführung von Forschung, sondern fördert auch Integrität, Transparenz und Verantwortung in unserer wissenschaftlichen Community. Er ist für alle Personen, die bei fortiss wissenschaftlich oder nichtwissenschaftlich tätig sind, rechtlich verbindlich.
Regelung der fortiss GmbH zur Sicherung guter wissenschaftlicher Praxis - deutsch
Als wissenschaftliche Einrichtung verpflichten wir uns zu höchsten ethischen und professionellen Standards. Unser Verhaltenskodex dient als Leitfaden für alle Mitglieder unserer Gemeinschaft und stellt sicher, dass wir ein sicheres, respektvolles und integratives Umfeld für Forschung, Lehre und Zusammenarbeit fördern.
Wir laden Sie ein, unseren vollständigen Verhaltenskodex einzusehen und gemeinsam mit uns ein Umfeld zu schaffen, das von Integrität, Respekt und Exzellenz geprägt ist.
fortiss Code of Conduct - englisch
Als wissenschaftliche Einrichtung setzen wir uns für die Förderung der Geschlechtergleichstellung ein. Unser Gender Equality Plan dient als strategischer Leitfaden, um Chancengleichheit zu gewährleisten und Diversität in allen Bereichen unserer Organisation zu fördern.
Gleichstellungsplan (Gender Equality Plan) - englisch
Die Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften und internen Compliance-Regeln hat für die fortiss GmbH höchste Priorität. Um unethisches Verhalten frühzeitig zu erkennen und dagegen angehen zu können, möchten wir daher jeglichen Personen die Möglichkeit geben, Hinweise auf Verstöße gegen Gesetze und Vorschriften zu melden. Dies gilt für alle Meldungen im Anwendungsbereich des Hinweisgeberschutzgesetzes. Wir wollen zur Offenheit ermutigen und bieten über unser Hinweisgeber-System ein sicheres Gespräch. Über unsere Weblösung können Sie Ihre Hinweise offen mit Namensnennung, aber auch anonym melden. Das Portal erreichen Sie über untenstehenden Link:
https://fortiss.rexx-hr.com/whistleblowing/
Wir bearbeiten alle Meldungen nach einem einheitlichen Verfahren gemäß unserer internen Richtlinie und den gesetzlichen Vorgaben sorgfältig und unter Beachtung der Vertraulichkeit sowie der geltenden Datenschutzbestimmungen.
Vielen Dank für Ihr Vertrauen und Ihre Unterstützung!